结合当前员工的工作与思想现状，运用心理学理论、职业生涯规划知识进行生动有趣的教学，有针对性的疏导两大问题。

一、职业生涯规划：明确职业定位，了解自我职业性格代码，掌握可行的职职工具 
二、掌握实用对上、对下沟通技能

一、导语：新时代  新形势  新要求
二、职业生涯规划：你的未来与现在
  a.问题：
  b.讲析：
  c.解决的工具与方法
三、沟通五大要点（示范、互动、分享）

● 形式新颖多样（音乐、视频、冥想、绘画、动手制作等），动用五感层层递进。参与感强、体悟多、同时有语言与文字的视觉效果呈现。

● 课程设计聚焦于问题 ，即90后员工的职业规划与职场沟通，更多互动与体验，加深记忆与理解，学习效果更佳。