针对员工工作激情不在，患上了流行的“拖延症”；每天都忙忙碌碌，却又收效甚微；工作思路越来越僵化，很难创造性的解决问题，同事之间相互传递“情绪垃圾”；对周围的一切充满了无力感等诸多现实问题，与员工一起尝试改变，每天多一点发现与行动。

在压力状态下运用创新思维的工具，改善工作质量，提升工作效能 由内而外建立“操之在我”的阳光工作心态，成为“快乐工作”的践行者

一、导入：通过介绍书《鱼》和相关视频，讨论他们工作这么快乐的原因、方法与结果，对我的工作有什么启发？引出4个核心元素
二、时间管理-选择管理-目标管理
三、选择你的态度：情商管理
四、调解情绪的方法
五、幸福魔法棒ABC理论
六、关注圈与认识圈
七、让别人快乐：情商管理
八、让别人快乐的方法